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Coach professionnel certifié  ·  ACTP · RNCP niv. 6

L’art d’exprimer
sa puissANCE

Sébastien ROSIER  ·  ANCE coaching  ·  Périgueux
« La PUISSANCE est la résultante d’un sentiment de sécurité intérieure et de la conscience de ses propres capacités. »
20+
ans d'expérience
ACTP
Certifié
Niv.6
RNCP certifié
2021
depuis
PuissANCEConfiANCEBienveillANCEPerformANCERenaissANCEEndurANCEBrillANCEEspérANCEAbondANCEIndépendANCE
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collaborateurs managés
Sébastien ROSIER — Coach professionnel certifié
Sébastien ROSIER
Coach professionnel certifié ACTP · Périgueux
ACTP certifiéRNCP Niveau 6 Coaching Ways FranceDynamiques en spirales 20+ ans managementIngénieur CESI
○ Périgueux · France entière · Distanciel
À propos

Passez de la victime
au héros de votre vie

Sébastien ROSIER est coach professionnel certifié ACTP et RNCP niveau 6. Ingénieur formé au CESI, il a passé plus de 20 ans en management industriel dans les secteurs du pharmaceutique, du bois, de la plasturgie et de l’agro-alimentaire, où il a occupé des postes tant opérationnels que de direction de site.

Certifié en coaching d’équipe et en Dynamiques en spirales via Coaching Ways France, il pratique le coaching depuis 2021 et est co-contributeur du Guide de Coaching Spiralien. Il allie rigueur industrielle et bienveillance humaine pour des transformations durables.

Bienveillance
Un espace de sécurité pour explorer, questionner et se révéler sans jugement ni pression.
Prise de conscience
Identifier les croyances limitantes, les drivers et les schémas répétitifs pour les transformer.
Confiance & Performance
Consolider l’estime de soi, aligner ses valeurs et agir avec pleine puissance intérieure.
Parcours professionnel

De l’industrie
au coaching

Un parcours atypique et crédible : Sébastien ROSIER a vécu de l’intérieur les enjeux humains du management en grande industrie avant de se former au coaching professionnel.

Formation initiale
Ingénieur
EI.CESI — École d’ingénieurs du CESI
Formation d’ingénieur généraliste avec orientation management et industrie.
20+ ans
Management industriel
Pharmaceutique · Bois · Plasturgie · Agro-alimentaire
Plus de 20 ans en management industriel dans les secteurs du pharmaceutique, du bois, de la plasturgie et de l’agro-alimentaire. Postes tant opérationnels que de direction de site.
Certification
Coach certifié ACTP · RNCP Niveau 6
Coaching Ways France
Certification ACTP (Advanced Certified Training Program). 2 spécialisations : coaching d’équipe et Dynamiques en spirales. Pratique du coaching depuis 2021.
Aujourd’hui
Fondateur — ANCE coaching
Périgueux · France entière
Coaching individuel, d’équipe et de dirigeant. Formation manager moderne. Co-contributeur du Guide de Coaching Spiralien.
Co-contribution — Publication
Guide de Coaching Spiralien
Ahlam Chaieri & Mario Rastelli — avec la contribution de Sébastien ROSIER
Ouvrage de référence sur les Dynamiques en Spirales (Clare W. Graves) appliquées au coaching. Rend ce modèle puissant accessible et applicable dans l’accompagnement des individus et des organisations.
Dynamiques en spirales · Coaching · Développement humain
Extrait LinkedIn
« Les Dynamiques en spirales deviennent une boussole pour lire les dynamiques humaines. Car derrière chaque conflit, il y a souvent simplement deux personnes qui regardent la réalité avec des lunettes différentes. »
Sébastien ROSIER — LinkedIn
Signature
«« La bienveillance engendre la confiance qui emmène à la performance »»
Sébastien ROSIER — ANCE coaching
Vision du coaching

Coacher, c’est amener à la conscience et à la responsabilité

“On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu’ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre.” — Galilée

Dans l’entreprise, le mode de management unique ne fonctionne plus. Les attentes sont différentes et les valeurs s’opposent. Le coaching professionnel est une réponse à cette nécessité de conduire les collaborateurs vers l’autonomie, la responsabilité et le développement de leur potentiel.

Découvrir le potentiel
Coacher un individu, c’est l’amener à découvrir son potentiel pour le conduire vers l’autonomie et clarifier ses objectifs personnels ou professionnels.
Résultats concrets et mesurables
Le coaching professionnel est une relation suivie dans une période définie qui permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle.
Ni thérapie, ni formation, ni conseil
Le coaching se distingue clairement des approches thérapeutiques. Il place le client au cœur, lui permettant de trouver ses propres solutions pour améliorer sa performance.
Connaissance de soi & communication
Le travail s’ancre dans la connaissance de soi et la communication interpersonnelle, avec une finalité pratique, concrète et opérationnelle.
Philosophie

Du triangle dramatique
au triangle de puissANCE

Inspiré de l’Analyse Transactionnelle, ANCE coaching vous guide pour quitter les rôles limitants et incarner pleinement protection, permission et puissance.

01
Protection
Pose des limites, des droits et des devoirs. Sécurise pour avancer sereinement et sans contrainte.
02
Permission
Conseille, protège, soutient et donne la permission d’être et d’exprimer pleinement ses envies profondes.
03
Puissance
Spontanée, authentique, exprime ses envies. Résultante d’un sentiment de sécurité intérieure et de la conscience de ses propres capacités.
Triangle dramatique
Victime — Influençable, doute, manque de confiance, s'autodétruit
Sauveur — Surprotège, étouffe, infantilise
Persécuteur — Dévalorise, freine, frustre
Triangle de puissANCE
Puissance — Spontanée, authentique, exprime ses envies
Permission — Conseille, protège, soutient, donne permission
Protection — Pose des limites, des droits, des devoirs, sécurise
« Nous n’avons pas toujours le choix de ce qui nous arrive, mais nous avons toujours le choix de la réaction. »
Architecture GROW

Déroulé d’un accompagnement individuel

Durée moyenne : 8 à 10h par personne. La méthode GROW (Goal – Reality – Options – Will) structure chaque séance.

“La vision sans l’action n’est qu’un rêve ; et l’action sans vision est vaine et ennuyeuse.” — Robert Dilts
1
Séance préliminaire
Clarifier la problématique, préparer la réunion tripartite, définir les objectifs et indicateurs de réussite. (60 mn)
2
Réunion tripartite
Présenter la démarche, fixer les objectifs SMARTECAC, validation par le manager. (60 mn)
3
Signature du contrat
Valider l’alignement : problématique, objectifs, déontologie, conditions d’intervention.
4
Séances de coaching
4 à 8 séances de 90 à 120 mn. Méthode GROW appliquée à chaque séance.
5
Séance de bouclage
Bilan mesuré, feedback formel, ancrage des apprentissages et changements. (60 mn)
Boîte à outils

Des méthodes éprouvées

Expérience terrain industrielle, communication interpersonnelle et Architecture GROW — trois sources complémentaires pour un accompagnement profond. Cliquez sur les méthodes signalées pour découvrir l’infographie détaillée.

Les 8 compétences du coach certifié

Un standard de professionnalisme international

Notre organisme de certification regroupe la plus grande fédération de coachs dans le monde (+  membres). Ces 8 compétences garantissent la qualité de chaque accompagnement.

Formation professionnelle

Manager moderne —
Cycle 5 modules

Intégrer le coaching et le mettre en œuvre dans ses accompagnements individuels et collectifs. 1 700 € HT / jour.

“Une culture d’entreprise fondée sur un coaching réfléchi permet de transformer la nature des relations entre les collaborateurs et de les accompagner sur le chemin de la réussite à long terme.” — John Whitmore
M1
MOI : Manager Coach !
Principes du coaching, identités et postures managériales
M2
Communiquer
Gérer ses relations et sa communication en mode coaching
M3
Mobiliser par le sens
Définir une vision, donner du sens et conduire le changement
M4
Accompagner
Coacher un collaborateur pour développer son autonomie
M5
Développer
Coacher son équipe et développer l’intelligence collective
Prestations & Tarifs

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Questions fréquentes

FAQ

Tout ce que vous devez savoir avant de vous lancer dans un accompagnement coaching.

Témoignages

Ils ont exprimé leur puissANCE

★★★★★
Le coaching avec Sébastien m’a permis d’avancer plus rapidement que 6 mois de thérapie.
Clémence A.
Responsable Performance
★★★★★
Merci beaucoup ! Sébastien a un vrai talent de coach, formateur et pédagogue. Les évaluations de personnalité m’ont été révélatrices.
Mathilde G.
Directrice d’enseigne
★★★★★
Merci Sébastien pour cette dynamique bienveillante de groupe, pour ta patience et tes accompagnements.
Chloé A.
Chef de produit
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« Au plaisir de vous accompagner. » — Sébastien ROSIER